新卒に求めるもの
実は今、就職活動中です。
SIerの説明会にいくと、大手でも中小でも零細でも、「文理不問、未経験歓迎、研修充実」を
掲げているところがほとんどですね。*1
こちらのエントリの最後の方に
[仕事]就職活動中の学生さんに知ってほしいこと - 極北データモデリング
http://d.hatena.ne.jp/tgk/20090401/1238592401
「優秀な人しか採用しません」といいながら社員が長時間労働している会社は凡庸だ。「優秀な人」はアプリオリに「儲けられる人」であり、儲けられる人がみんなで長働きすれば儲かるのは当たり前だ。
とあり、以前読んだ↓
優秀なエンジニアは「入社時のスキルを問わない会社」には就職してはいけない - Life is beautiful
http://satoshi.blogs.com/life/2007/11/post-2.html自分は「プログラムを書くために生まれて来た」と思えるぐらいプログラミングが好きで、それで自分のキャリアパスを作ってみたいのならば、逆に「優秀なプログラマーしか採用しない」企業に入って自分より優秀な人に囲まれて自分を磨くべき。上場企業ばかりでなく、小さなベンチャー企業にも目を向ければそんなところはたくさんあるんだから。
を思い出した。
前者は
・「優秀な人しか採用しません」といいながら社員が長時間労働している会社
がダメと言っているので、後者と正面から対になるものではないけど、
色々な角度から考えることができて面白い。
